10月底的某个星期四被老板找去谈事情，中心议题就是招人规划以及一系列的人员梯度建设的内容，再联想到之前投入的融资规模，虽然自己悲观主义的情绪仍旧不看好融资事宜，但总觉得这也算是有点起色吧，随即就和行政人员开始讨论如何收集人员情况以及人员规划的内容，划定并分配好任务内容后就各自开始展开工作。这事儿本身富有挑战且操作性颇多，既而自己执行起来挺有干劲，另一边看着老板这段时间不断的接洽人员以及进行公司股份变更操作感觉应该能有点起色了。
谁知比我们更有起色的疫情，一下子仿佛是给福州按下了暂停键：不断增加的高风险地区，不停加码核酸检测周期，严格控制区域人员出入，迅速投入使用方舱……所有的信息都预示着这次的疫情可能没你我想象的那么轻松。最戏剧性要数随之而来的居家隔离，因为小舅子的舍友被判定为密接人员，我和老婆也十分配合的上了居家隔离名单，在小舅子的斡旋下从疫情防控人员那获得防疫物资，用以应对之后社区要求到指定红码监测点进行核酸检测时的防护。
今天是解除居家隔离后的第一个工作日，回到公司感觉所有人又回到之前低迷的状态，整个人真就不知所措，不知道什么时候能找回持续稳定输出的状态。总之，立冬之后感觉寒冬凛冽。
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